Trinity Health zorgt voor een revolutie in de verpleegpraktijk met virtueel verbonden zorg

Er wordt verwacht dat de mondiale verpleegsector in 2030 een tekort zal hebben aan 9 miljoen verpleegkundigen. Trinity Health reageert op deze cruciale uitdaging door een uniek verpleegzorgmodel te implementeren in 38 verpleegafdelingen van ziekenhuizen in acht staten om deze uitdagingen aan te pakken.en de verpleegdiensten verbeteren, de arbeidstevredenheid vergroten en carrièremogelijkheden creëren voor verpleegkundigen in elk stadium van hun carrière.
Het zorgverleningsmodel wordt virtueel verbonden zorg genoemd.Het is een echte teamgebaseerde, patiëntgerichte aanpak die technologie gebruikt om eerstelijnszorgpersoneel te ondersteunen en de interacties met patiënten te verbeteren.
Patiënten die zorg ontvangen via dit leveringsmodel kunnen verwachten dat ze worden behandeld door verpleegkundigen met directe zorg, verpleegkundigen ter plaatse of LPN's, en door verpleegkundigen met vrijwel externe toegang tot de kamer van de patiënt.
Het team biedt uitgebreide zorg als een samenhangend en hecht geheel.Gebaseerd op een lokale campus in plaats van een extern callcenter, kan een virtuele verpleegkundige op afstand toegang krijgen tot volledige medische dossiers en zelfs een gedetailleerd onderzoek uitvoeren met behulp van geavanceerde cameratechnologie.Het hebben van ervaren virtuele verpleegkundigen biedt waardevolle begeleiding en ondersteuning aan verpleegkundigen die directe zorg verlenen, vooral pas afgestudeerden.
“De verpleegkundige middelen zijn ontoereikend en de situatie zal alleen maar erger worden.We moeten snel handelen.Het tekort aan arbeidskrachten heeft het traditionele ziekenhuiszorgmodel ontwricht, dat in sommige omgevingen niet langer optimaal is”, aldus Gay Chief Nursing Officer Dr. Landstrom, RN.“Ons innovatieve zorgmodel helpt verpleegkundigen te doen waar ze het meest van houden en patiënten zo goed mogelijk uitzonderlijke, professionele zorg te bieden.”
Dit model is een belangrijke marktdifferentiator bij het oplossen van de crisis op het gebied van de verpleegkundige beroepsbevolking.Bovendien bedient het zorgverleners in alle stadia van hun loopbaan, biedt het een stabiele en voorspelbare werkomgeving en helpt het een sterk personeelsbestand van zorgverleners op te bouwen om aan toekomstige gezondheidszorgbehoeften te voldoen.
“We erkennen de cruciale behoefte aan nieuwe oplossingen en nemen een gedurfde stap om een ​​revolutie teweeg te brengen in de manier waarop gezondheidszorg wordt geleverd”, zegt Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior vice-president en Chief Health Information Officer.“Dit model lost niet alleen de dringende problemen op waarmee we als artsen worden geconfronteerd door middel van creativiteit en vindingrijkheid, maar verbetert ook de zorgverlening, verhoogt de arbeidstevredenheid en maakt de weg vrij voor toekomstige verpleegkundigen.Het is werkelijk de eerste in zijn soort.Onze unieke strategie, met een echt teammodel van zorg, zal ons helpen een nieuw tijdperk van excellentie in de zorg in te luiden.”