De wereldwijde verpleegkundige sector zal naar verwachting in 2030 een tekort hebben van 9 miljoen verpleegkundigen. Trinity Health speelt in op deze cruciale uitdaging door een uniek zorgmodel te implementeren in 38 verpleegafdelingen van ziekenhuizen in acht staten. Dit model is bedoeld om de verpleegkundige zorg te verbeteren, de arbeidssatisfactie te verhogen en carrièremogelijkheden te creëren voor verpleegkundigen in elke fase van hun loopbaan.
Het zorgverleningsmodel heet virtuele, verbonden zorg. Het is een echte teamgerichte, patiëntgerichte aanpak die technologie gebruikt om zorgmedewerkers in de frontlinie te ondersteunen en de interactie met patiënten te verbeteren.
Patiënten die via dit zorgmodel worden behandeld, kunnen verwachten dat ze direct contact hebben met verpleegkundigen, verpleegkundigen of gediplomeerde verpleegkundigen ter plaatse, en verpleegkundigen die virtueel op afstand toegang hebben tot de patiëntenkamer.
Het team levert uitgebreide zorg als een hecht en samenhangend geheel. Doordat een virtuele verpleegkundige vanuit een lokale locatie werkt in plaats van vanuit een extern callcenter, heeft zij op afstand toegang tot complete medische dossiers en kan zij zelfs een gedetailleerd onderzoek uitvoeren met behulp van geavanceerde cameratechnologie. De aanwezigheid van ervaren virtuele verpleegkundigen biedt waardevolle begeleiding en ondersteuning aan verpleegkundigen in de directe patiëntenzorg, met name aan pas afgestudeerden.
“Er is een tekort aan verpleegkundigen en de situatie zal alleen maar verslechteren. We moeten snel handelen. Het personeelstekort heeft het traditionele ziekenhuiszorgmodel ontwricht, dat in sommige gevallen niet langer optimaal is”, aldus Dr. Landstrom, RN, Chief Nursing Officer van Gay. “Ons innovatieve zorgmodel stelt verpleegkundigen in staat om te doen wat ze het liefst doen en patiënten uitzonderlijke, professionele zorg te bieden, naar beste vermogen.”
Dit model is een belangrijk onderscheidend kenmerk in de markt voor het oplossen van het tekort aan verpleegkundigen. Bovendien biedt het ondersteuning aan zorgverleners in alle fasen van hun carrière, zorgt het voor een stabiele en voorspelbare werkomgeving en draagt het bij aan de opbouw van een sterk zorgteam om te voldoen aan de toekomstige behoeften in de gezondheidszorg.
“We erkennen de cruciale behoefte aan nieuwe oplossingen en zetten een gedurfde stap om de manier waarop gezondheidszorg wordt verleend te revolutioneren”, aldus Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior vicepresident en chief health information officer. “Dit model lost niet alleen de dringende problemen op waar we als artsen mee te maken hebben door middel van creativiteit en vindingrijkheid, maar verbetert ook de zorgverlening, verhoogt de werktevredenheid en effent de weg voor toekomstige verpleegkundigen. Het is werkelijk uniek in zijn soort. Onze unieke strategie, met een echt teammodel voor zorg, zal ons helpen een nieuw tijdperk van uitmuntende zorg in te luiden.”
Geplaatst op: 17 november 2023